力佳集團企業文化

         1、標識上部為一面迎風招展的紅旗的變形，寓意著企業奮勇爭先，一往無前的磅礴氣勢；下部為金色波浪的變形，寓意著企業扎根于三江沃土，并同三江水一樣源遠流長，永無止盡。通過上下兩部分的結合，也寓意著企業要永立潮頭的奮進精神。

        2、紅色代表熱烈、奔放，象征著力佳員工有火樣的工作熱情和奮進、頑強、拼搏、不怕苦、不服輸的鐵血精神；桔黃色代表吉祥、收獲，象征著全體力佳人對企業向著更好、更高目標發展的企盼和祝愿。

        3、巧妙的將“力佳”兩個字融入到企業標識之中，形象的展示了力佳集團的名稱和企業品牌?！傲选眱蓚€字象征著公司“盡我所能，努力進取，力求做到最好”的最終目標。

 

力佳集團企業精神：挑戰自我，追求卓越。

        依據企業自身發展過程中所形成的具有指導意義的中心思想，即"挑戰自我，追求卓越"八個字。企業精神是企業文化實踐當中的根本要素，它所反映的是企業發展原則、價值準則和管理規則，對企業、對員工都具有指導與實踐作用。

        1、挑戰自我：從字面上看就是不斷戰勝、超越自己。

引申意義：

        a、公司方面：即，使公司保持不斷持續發展的狀態，不懈怠、不滿足，迎難而上。

        b、員工方面：即，不驕傲、不自滿，踏實耕耘，勤懇工作，保持旺盛的進取精神，使個人的能力、業務、知識、素養等每天都有新的進步和提高。

        2、追求卓越：從字面上看就是做到最好。

引申意義：

        a、公司方面：即，不安于現有狀態，力佳集團要在謀求企業大發展、大跨越的征程上永不止步、不斷超越。

        b、員工方面：即，努力學習，不斷進取，立志有為，竭盡所能的為公司奉獻自己的聰明才智。

   

力佳集團經營理念：服務、創新、高效、共贏。

        服務：即永遠想著為別人多創造溫暖、貼心、感動、細致甚至依賴的心理體驗，這包括內部的員工與員工之間，部門與部門之間，上下級單位之間；外部的與客戶之間，與消費者之間、合作伙伴之間的深入溝通和積極付出。

        創新：敢于突破常態，敢于突破固有思維，敢于以新的意識開創新的工作局面，不拘泥現狀，不怕失敗。

        高效：有效銜接，快速反應，及時決策，嚴格落實，執行不打折扣。

        共贏，企業與員工間，企業與外部客戶及合作伙伴間要以互惠互利，共同獲益，相互成就為合作結果的原則追求。

企業使命：為員工謀福  為企業謀利  為社會謀益

        員工是企業發展的第一資源。力佳集團珍視員工，關注員工的地位、待遇、滿足感和幸福感，讓員工在工作中感受人生的意義和成功的喜悅。

        贏利是企業持續發展的前提，我們要為企業謀取更大的利益，為股東創造更大的價值。

        企業的發展離不開良好的社會環境，我們要積極承擔社會責任，努力回饋社會，為社會創造更大的物質和精神財富。

力佳集團企業愿景：

        成為行業主導者，企業品牌影響力遍布全國。為員工，股東，合作伙伴提供、創造實現美好夢想的機會。

力佳集團企業內涵：快樂工作，幸福生活。

        快樂、幸福是每個人的精神追求。

        快樂工作是要善于在工作中創造快樂、發現快樂，熱愛和感恩自己的工作，在工作中保持熱情、真誠、樂觀、自信，營造和諧、溫暖的工作氛圍，就能在工作中發揮最大的潛能，收獲意想不到的結果。

        幸福是一種滿足感和愉悅感。把員工對幸福的渴望變成真實的幸福，始終是力佳集團經營發展的核心動力和目標。在工作中通過自身價值的實現轉換成物質和精神的回報，就可以獲得滿足感和愉悅感，讓我們的生活更加美好。

        幸福生活不是給予的，而是由我們親手創造的。常懷感恩之心、進取之心、成就之心、奮斗之心，共同搭建開放、平等、尊重、關懷、激勵、包容的平臺，那么“快樂工作每一天，幸福生活一輩子”的美好愿望必將成為現實。